Työnohjaus

Työnohjaus on työssä oppimista edistävä ja organisaation toimintaa kehittävä työmenetelmä, jolle asetetaan yhteisön toimintaa tukevat tavoitteet.  Työnohjaus voi toteutua yksilö-, ryhmä- ja työyhteisötasolla, joten se sopii erilaisille organisaatioille toimialasta riippumatta.

MielenKiinto tarjoaa työnohjausta muun muassa johdolle ja esihenkilöille sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille. Työnohjaajillamme on kokemusta myös organisaatioiden muutostilanteista, jotka ovat usein haastavia koko työyhteisön kannalta.

Työnohjaajillamme on laaja-alaista koulutusta erilaisista työnohjauksen suuntauksista, olipa kyse ratkaisukeskeisistä tai joistain muista malleista, minkä ansiosta he pystyvät auttamaan työyhteisöjä hyvin yksilöidysti.

Työnohjaus sopii kaikille

Työnohjaus sopii kaikille, jotka haluavat oppia ja kehittyä työssään. Työnohjauksissa keskustellaan avoimesti ja luottamuksellisesti työhön ja työyhteisöön liittyvistä asioista ja kokemuksista sekä jäsennetään eri näkökulmia työnohjaajan avulla.

Osallistujilla on itsemääräämisoikeus sen suhteen, mitä ja miten avoimesti asioista työnohjauksessa kertoo. 

Työnohjauksessa yhdistävänä tekijänä on työ ja työyhteisö. Näin ollen ohjattavat voivat tehdä samassa tiimissä samaa tai eri työtä tai työskennellä samanlaisissa työtehtävissä eri tiimeissä. Työnohjausryhmä voi muodostua myös saman alan ammattilaisista eri työpaikoilta.

Työnohjauksen tarkoitus: 

• työssä jaksamisen parantaminen 
  

• ammatillinen kasvu, kehittyminen ja oppiminen 
  

• tehtävien ja roolien jäsentäminen yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla 
  

• työn laadun ja työhyvinvoinnin lisääminen

Ota yhteyttä työnohjaukseen.